[빅데이터뉴스 김태영 기자] 국회사무처가 16일 SBS가 “9년간 인턴 시키는 국회…퇴직금 안주기 꼼수까지”라는 보도에 대한 해명과 반박을 담은 입장을 내놓았다.
▲서울여의도국회의사당
먼저 SBS는 지난 13일 보도에서 “국회 인턴의 계약 기간을 11개월만 설정해 퇴직금을 지급하지 않는 편법을 썼다”는 내용으로 보도했다.
첫째 “국회사무처가 매년 각 의원실에 인턴 1명당 11개월 어치의 인건비만 지급하는 편법을 쓴다”는 부분과 관련, 국회사무처는 “국회 인턴제도는 의정활동 지원, 청년실업 해소, 우수인력에 대한 의정활동 체험 기회 부여 등을 위해 1999년부터 도입ㆍ시행됐으며, 2015년 기준 의원실당 총 2인ㆍ22개월분의 인턴예산을 배정(의원실당 약 3000만원)하고 있다”고 밝혔다.
이어 “1999년 도입 당시 의원실당 총 5개월이던 근무기간이 2003년에 10개월, 2004년에 20개월, 2013년에 22개월로 각각 연장됐으며, 각 의원실에서는 이 범위 안에서 자율적으로 인턴 인력을 운용할 수 있다”고 덧붙였다.
그러면서 “또한 인턴의 채용기간을 11개월에서 12개월로 연장하는 것은 사실상 상시근로자로의 전환을 의미한다”며 “이는 인턴제도 도입 취지와 국회의원 보좌진의 인력 규모 등을 종합적으로 고려해 신중한 검토가 필요한 사안”이라고 해명했다.
이와 함께 “1개월의 공백 때문에 계속근로기간이 일 년이 되지 않아 국회 인턴들이 퇴직금을 받을 수 없다”는 부분과 관련, 국회사무처는 “22개월의 범위 내에서 의원실의 인력 운용 계획에 따라 인턴 1인이 12개월 이상 계속 근로할 수 있고, 이 경우 국회사무처는 퇴직금을 지급하고 있다”고 밝혔다.
