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NH농협캐피탈, 제7대 박태선 대표이사 취임
2021년 새롭게 NH농협캐피탈의 대표이사로 취임한 박태선 대표는 4일로 예정되어 있던 공식 취임식을 생략하고 사내 업무망에 취임사 게시를 통해 “임직원이 신명나고 행복하게 일할 수 있는 일류 금융회사로의 지속적인 발전을 위해 함께 힘써 달라”는 메시지를 전하며 공식적인 업무를 시작했다.이를 위해 △ 속도감 있는 Digital Transformation 추진 △ 선제적인 리스크관리를 통한 내실 경영 지속 △ 글로벌·범농협 시너지 사업 등 미래 금융 경쟁력 확보 △ 시장을 선도할 수 있는 융합형 인재 육성 등에 역점을 두고 추진할 것을 선언했다.NH농협캐피탈 박태선 대표는 농협중앙회와 농협은행 근무를 통해 다양한 현장 경험과 전략·HR
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아모레퍼시픽그룹, 시무식 개최... 경영방침 'Winning Together' 선정
아모레퍼시픽그룹이 2021년 경영방침을 ‘Winning Together’로 정하며 위기 극복의 의지를 천명했다.아모레퍼시픽그룹은 4일 오전 신축년(辛丑年) 새해 시무식을 개최했다. 올해 시무식은 비대면 온라인 생중계로 진행되었다. 서경배 회장은 신년 영상 메시지를 통해 “고객과 유통의 변화를 바라보는 인식의 전환이 절실히 필요한 때”라며, “철저한 고객 중심의 초심으로 돌아가 고객의 변화를 정확하게 이해하고 반영해야 한다”고 강조했다. 올해 아모레퍼시픽그룹은 ‘Winning Together’의 경영방침 아래 ‘강한 브랜드’, ‘디지털 대전환,’ ‘사업 체질 혁신’이라는 3대 추진 전략을 실행해 나갈 계획이다. 이와 관련해 서경배 회장은
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하나은행, '비대면 새해 아침 인사'…신축년(辛丑年) 시작
하나은행(은행장 지성규)은 새해 첫 영업일인 4일 서울시 중구 을지로 본점에서 비대면 새해 아침 인사로 신축년(辛丑年)을 활기차게 시작했다고 밝혔다. 하나은행은 매년 새해 첫 영업일마다 형식적인 시무식 대신 은행장이 직접 직원들을 맞아 하이파이브를 하고 신년 구호를 외치던 아침 인사를 이어오고 있으나, 올해는 코로나19의 영향으로 지성규 은행장이 홀로그램으로 출현해 직원들에게 새해 덕담과 인사를 나누는 비대면 방식으로 진행하였다. 지성규 은행장은 영어, 중국어, 베트남어로 ”2021년 뜨거운 열정으로 당신의 한해를 만드세요! 강인한 황소처럼 앞으로 나아갑시다! Simple! Speed! Smart! 하나은행 파이팅!”을 외치며 “금
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금융투자협회, '기업가치평가 실무' 과정 개설
금융투자협회(회장 나재철) 금융투자교육원은 '기업가치평가 실무' 집합교육과정을 2월 19일(금)에 개설하고 1월 4일부터 교육생을 모집한다. 이 과정은 증권발행 및 투자, M&A, PEF, PI 등 IB분야 관련 업무 종사자들을 대상으로 재무제표에 대한 이해를 바탕으로 다양한 가치평가 기법을 실무에 적용할 수 있도록 사례중심 교과로 구성되었다. 특히, 이번 과정은 현업 전문가와 함께 엑셀을 활용한 실습을 통해 가치평가 기법을 적용해봄으로써 적정한 기업 가치를 산출할 수 있는 실무역량을 키울 수 있을 것으로 기대된다. 교육기간은 2월 19일부터 3월 12일까지 9일간(37시간)이며, 여의도 금융투자교육원에서 주 3일(월·수·금), 야간교
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금융투자협회, 'IB업무 이해' 과정 개설
금융투자협회(회장 나재철) 금융투자교육원은 'IB업무 이해' 집합교육과정을 2월 17일(수)부터 개설하고, 교육생을 모집한다고 4일 밝혔다. 이 과정은 ECM, DCM, M&A, PI 등 IB분야 관련 업무 입문자를 대상으로 IB 시장현황 및 분야별(ECM, DCM, M&A, PF, PEF, NPL 등) 실무에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 사례중심으로 구성되었다. 또한, 해당 분야 실무 전문가로 구성된 강사진의 업무 노하우를 경험함으로써 IB 업무 관련 전문성을 크게 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다. 이번 과정의 교육기간은 2월 17일부터 3월 17일까지 총 12일간 47시간이며, 여의도 금융투자교육원에서 주 3일(월·수·금), 야간교육(17:30~21:30)으로 진행된다.
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[신년사] 진옥동 신한은행장, "디지털 전환 위해 인재 영입 문턱 낮출것"
진옥동 신한은행장은 4일 신년사에서 "디지털 전환을 서둘러야 한다"며 "전방위적 DT를 추진하기 위해 은행장 직속 '디지털혁신단'을 신설했으며, 인재 영입의 문턱을 더 낮추겠다"고 밝혔다.또한 "첨단 기술을 활용하는 수준을 넘어 디지털에 최적화된 제도와 문화를 만들어야 한다"고 덧붙였다.이어 "금융업 본연의 경쟁력 강화와 함께하는 성장을 꼽아 강조했다.다음은 진옥동 신한은행장의 신년사 전문이다.▲ 2021년 신한은행 신년사2021년, 새해가 밝았습니다.사랑하는 신한가족 여러분, 항상 감사한 고객님과 이웃 여러분,모두의 건강과 행복을 바라는 마음이 그 어느 때보다 크고 간절합니다.신축년(辛丑年) 한 해, 가정과 일상에 만복이
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키움증권, ‘해외선물 실전투자대회’ 진행
키움증권(대표이사 이현)은 총 상금 3,850만원 규모의 ‘해외선물 실전투자대회’를 진행한다고 밝혔다.참가 신청기간은 1월 4일부터 3월 26일까지이며, 대회기간은 1월 18일부터 4월 2일까지이다. 해외선물옵션 계좌 보유 고객이라면 누구나 대회에 참여할 수 있고, 한번의 신청으로 2021년에 추가로 진행 예정인 총 3회의 해외선물 실전투자대회에 자동 참가가 된다.금번 실전투자대회는 총 11주간 11개의 배틀로 진행되며, 배틀별 수익률 상위 5명을 대상으로 100만원, 80만원, 50만원, 40만원, 30만원을 순위에 따라 차등 시상한다. 배틀별 수익률이 시상 기준이므로 참가자들은 매주 새로운 도전을 할 수 있다. 대회 참가자들에 한하여 수익
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[신년사] 윤종규 KB금융그룹 회장 "ESG 등 지속가능경영 체계 확립"
윤종규 KB금융그룹 회장이 4일 신년사를 통해 2021년은 대변화의 시대에 맞춰 미래 금융을 선점하기 위한 중요한 한 해가 될 것이라고 강조했다.윤 회장은 "언택트의 일상화 등 코로나 19로 인해 미래 한국 금융은 더욱 빠르게 변화하고 있으며, 이로 인해 대변화의 시대를 누가 발빠르게 대응하느냐에 따라 성패가 좌우될 것"이라며 "대변화의 시대가 오히려 차별화의 호기임을 인식하고 KB만의 강점을 바탕으로 근본적인 사업 역량을 강화하고 미래에 대한 예측과 철저한 준비를 통해 KB가 미래금융을 주도해 나가야 할 것"이라고 당부했다.그러면서 신속한 의사결정과 실행력을 바탕으로 끈덕지게 추진해야 할 2021년 그룹의 경영전략 방향인
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[사진뉴스] 한국씨티은행 디지털 신년인사회…2021년 첫 영업 개시
한국씨티은행(은행장 유명순)은 2021년 1월 4일 첫 영업을 시작하기 전 디지털 신년인사회를 열었다고 4일 밝혔다.이 자리에서 은행장 및 임원들은 각자의 새해 덕담과 직원들의 새해 소망을 담은 영상을 공유했다.
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KB금융그룹, 2021년 시무식 개최... 'R.E.N.E.W' 추진 통해 힘찬 도약
KB금융그룹(회장 윤종규)은 4일 유튜브 생중계 등을 활용한 비대면 방식의 ‘2021년 시무식’을 개최하며 신축년(辛丑年) 새해를 맞이했다고 밝혔다.이날 행사에서 윤종규 회장은 신년사를 통해 “가속화되는 변화와 업종간 경계가 허물어지고 있는 ‘Big Blur’의 시대 흐름 속에서, 대변화의 시대가 오히려 호기임을 인식하고 KB금융만의 핵심 역량을 바탕으로 고객에게 가장 사랑받는 ‘No.1 금융플랫폼 기업’을 함께 만들어 가자”고 강조했다.이어서 2021년 KB금융그룹의 경영전략 키워드로 ‘R.E.N.E.W 2021’ 을 선언하고, ▷핵심경쟁력 강화(Reinforce the Core) ▷글로벌 & 신성장동력 확장(Expansion of Global & New Biz) ▷금융플랫
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[신년사] 최석종 KTB투자증권 대표 "ESG 경영·사회적 책임에 힘쓸 것"(전문)
KTB투자증권 가족 여러분! 그야말로 다사다난했던 2020년이 저물고 2021년 신축년 새해가 밝았습니다. 여러분과 이렇게 인사를 나눌 수 있음에 감사하며 머지 않아 마스크를 벗고 인사드릴 수 있길 기원합니다.지난 해 초, Covid-19의 영향으로 당사의 출발은 순탄치 않았으나 임직원 여러분의 헌신적인 노력에 힘입어 전 영업부문이 목표를 초과 달성하는 등 위기 속에도 강한 면모를 보여주었습니다. 하지만 우리가 뛰고 있을 때 경쟁자들은 더 높은 단계로 도약했습니다. 작년의 성과에 만족하지 않고 더욱 박차를 가해야 하는 이유입니다. 업계에서는 기존의 경쟁자들뿐만 아니라, Big Tech, FinTech 기반의 새롭고 강력한 경쟁사까지 등장하
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한화생명, 미래 경쟁력·성과 극대화 위해 조직개편 단행
한화생명이 미래 경쟁력을 확보하고 디지털 금융 환경에서 성과를 극대화하기 위한 조직개편을 실시했다고 4일 밝혔다.한화생명은 이전 1부문 1총괄 15개 사업본부 66개팀에서 3부문 1총괄4사업본부 11클러스터 35개팀으로 변경됐다. 특히 보험부문, 신사업부문, 전략부문의 3개 부문 체계를 갖춤으로써 각 부문별로 전문성을 강화하는 운영체계를 구축했다. 또한, 새로운 조직문화와 일하는 방식의 변화를 추구하기 위해서 노드(Node)형 조직을 도입했다. 노드는 자율책임하에 단위 프로젝트를 수행하는 소규모 조직 형태다.보험부문은 보험영업, 투자사업 등 보험사업 본연의 기능 및 지원조직으로 구성됐다. 개인영업본부, 전략채널본부, 투
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교보생명, '교보실속있는체증형종신보험' 출시
교보생명은 보험료 부담은 낮추고 보장자산을 더욱 든든하게 준비할 수 있는 ‘(무)교보실속있는체증형종신보험’을 출시했다고 4일 밝혔다. 이 상품은 보험료를 대폭 낮춘 저해지환급금형 종신보험으로, 시간이 지날수록 보장금액이 늘어나는 체증형 구조를 채택해 가족생활보장을 실속있게 준비할 수 있는 것이 특징이다. 먼저 가입 시 ‘61세체증형’과 ‘조기체증형’ 가운데 하나를 고를 수 있어 고객 니즈에 따른 선택 폭을 넓혔다. ‘61세체증형’은 61세부터, ‘조기체증형’은 가입 3년 후부터 최대 20년간 매년 보험가입금액이 3%씩 증가해 20년 후에는 가입금액의 최대 160%를 받을 수 있다. 예컨대, 주계약 가입금액 1억 원, 61세체증
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[신년사] 정영채 NH투자증권 대표, "데이터 축적 위해 고객 신뢰 확보 필수"
정영채 NH투자증권 대표이사 사장은 4일 신년사에서 “광범위한 데이터의 축적과 데이터를 활용한 서비스 기획 및 실행력이 중요하다”라고 말했다.이를 위해서 정영채 사장은 "고객이 가치를 느낄 수 있는 서비스 경험과 우리에 대한 신뢰가 필수"라며 "고객과 만나는 프론트 조직 뿐 아니라 회사의 내부 시스템도 이러한 고객가치를 중심으로 운영되어야 한다" 라고 덧붙였다.이어 "제한된 리소스의 배분 기준, 성과의 인정과 보상의 기준에서도 고객가치가 최우선으로 적용되도록 하겠다"고 밝혔다.아래는 정영채 NH투자증권 대표이사 사장의 신년사 전문이다. ▲ 2021년 신년사사랑하는 NH투자증권 가족 여러분, 안녕하십니까?우리의 새로운
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코리아나 화장품, 2021 경영지표 '힘써 이루자'로 재도약 다짐
코리아나화장품은 코로나19 확산 방지를 위해 시무식 행사를 생략하고, 온라인으로 새해 인사 및 CEO 메시지를 전달했다고 4일 밝혔다. 이번 신년사는 사내 홈페이지 내 게시판을 통해 임직원들에게 공유됐다. 코리아나 화장품은 2021년 새해를 맞이해 ‘힘써 이루자’의 새로운 경영지표를 선포하고, △라이브 커머스 △고객중심 △이익창출을 3대 경영방침으로 설정했다. 유학수 대표이사는 신년사를 통해 “새해의 어려운 환경을 극복하고 전진해야 하는 노력을 ‘힘써 이루자’로 표현했다”며, “소셜 미디어가 포함된 e커머스(전자상거래)를 통한 판매 확대, 지속적인 방문 판매 고객 관리 및 비대면 마케팅 활성화, 해외 수출 증대, ODM 사
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