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두나무, 업비트 시장지수 한 주간 3.79%↓…"공포·탐욕지수 '중립' 유지" 두나무 업비트는 지난 한 주간(12월26일~1월 1일) 업비트 시장지수(UBMI : Upbit Market Index)는 3.79% 감소했다고 2일 밝혔다.같은 기간 코스피(KOSPI)는 3.48% 감소, 나스닥(NASDAQ)은 0.3% 줄어들었다.주 평균 UBMI 공포-탐욕 지수는 약 43으로 지난주에 이어 중립 상태를 유지했다.
최태원 변호인단, "노소영 관장 인터뷰, 진행중 재판에 일방적 언론 이용은 유감스러운 태도" 최태원 회장 변호인단은 노소영 아트센터나비 관장의 언론 인터뷰 보도와 관련해 “심히 유감”이라고 입장을 전하며 “위법한 이혼 관련 보도에 대해 법적 조치를 검토할 것”이라고 2일 밝혔다. 노 관장은 지난달 28일 법률신문과 인터뷰를 진행했고, 이혼소송 1심 판결에 불복하는 노 관장의 개인적 입장 등이 이날 오전 보도됐다.이에 최 회장 변호인단은 즉각적으로 입장문을 통해 “재판이 진행중인 사건에 대해 당사자 일방이 언론을 이용, 재판에 영향을 미치려는 태도에 심히 유감”이라고 밝혔으며 변호인단은 특히 “제1심 판결은 재산분할에 관한 새롭거나 특이한 기준이 아니며, 이미 오랜 기간 확립된 법원의 판단기준을 따른 것”
유한양행, 2023 시무식 열어 ‘Great & Global’ 달성 경영지표 수립 유한양행(대표 조욱제)은 2023년 시무식을 열어 계묘년 새해 새로운 각오를 다졌다고 2일 밝혔다.유한양행은 기업비전인 ‘Great & Global’ 달성을 위해 2023년 경영지표를 ‘Integrity, Progress, Effiiciency’로 정했다. 이는 유한의 핵심 덕목인 정직, 신의, 성실의 Integrity를 기반으로, 뜨거운 열정과 불굴의 의지로 수립된 목표를 반드시 달성하기 위해 Progress하며, 급변하는 환경속에서도 창의적인 사고와 능동적 활동으로 Efficiency하게 업무에 임한다는 의미이다.조욱제 사장은 이날 시무식에서 신년사를 통해 “그 어느 떄보다 어렵고 불확실한 경영환경 속에서 각자의 자리에서 혼신의 노력을 다해 준 모든 임직원들의 노고에 진
도로교통공단, 2023년 시무식 개최…"정부경영평가 A등급 달성 등 성과 치하" 도로교통공단(이사장 이주민)은 원주시 본부 대강당에서 2023년 계묘년(癸卯年) 새해 업무를 시작했다고 2일 밝혔다.이날 시무식은 사내 화상회의 시스템을 통해 전국 지방조직에서도 실시간 시청할 수 있도록 진행됐다. 이주민 도로교통공단 이사장은 신년사를 통해 ‘도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상을 만든다’는 공단의 임무를 달성하기 위해 노력한 직원들을 격려하고, 모바일 운전면허증 전국 확대 시행 및 정부경영평가 A등급 달성 등의 성과와 노고를 치하했으며 2023년 정부 혁신가이드라인에 따른 변화에 맞춰 맡은 바를 성실히 수행하고, 정부정책을 철저히 이행하기 위해 정진할 것을 직원들에게 당부했다. 이주민
[신년사] 조항목 대표이사 "더 크게 성장하는 턴어라운드 2023년 만들 것" 조항목 NS홈쇼핑 대표는 시무식에서 발표한 신년사를 통해 "2023년을 다시, 더 크게 성장하는 '턴어라운드'의 해로 만들자"라고 2일 밝혔다.조 대표는 "2023년 우리를 둘러싼 경영환경과 경제 전망은 밝다고 보기 어렵다"라며, "생존과 지속성장을 위해 고정관념을 바꿔 업무수행 방식을 개선해 나가자"라며 "꾸준히 실행할 수 있는 습관화가 무엇보다 중요하고, 선제적인 의사결정과 일일관리하는 실행을 통한 습관화는 NS의 탁월한 성과로 이어질 것"이라고 강조했다.조 대표는 올해의 전략 목표로 '목표달성을 위한 생산성 확대'와 '지속성장을 위한 경쟁역량 확보'를 제시했으며 핵심전략과제로는 ▲고객과 수익성 중심의 '상품 Pool 재편',
녹십자홀딩스, 이용준 HR 실장 영입 GC(녹십자홀딩스, 대표 허용준)는 신규 임원으로 이용준(만 49세) HR실장을 영입했다고 2일 밝혔다.이용준 신임 HR실장은 서울대학교 경영학과를 졸업하고, 최근 한양대학교에서 조직인사 MBA 과정을 마친 인사 분야 전문가로 LG상사, 현대두산인프라코어, 바이스트로닉스(Bystronic) 등에서 HR 관련 주요 직책을 역임했다. 회사 측은 이 실장이 글로벌을 포함 HR 관련한 지식과 경험을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 전략과 연계된 HR 제도 기획 및 운영 업무를 수행해 왔다고 설명했다. 이 실장은 앞으로 GC의 인사 업무를 총괄한다. GC 관계자는 “그간의 경험을 바탕으로 글로벌로 도약하는 GC 그룹의 성장에 일조할 수 있을 것이라 기대한다
이호성 하나카드 대표 "시장을 리드하는 핵심 성장축으로 도약" 하나카드 이호성 신임 대표는 취임 인사로 ‘새로운 시작! Re:Born! 하나카드!’를 캐치프레이즈로 혁신을 강조한 취임사와 조직 개편을 발표했다.이 대표는 취임사를 통해 “지난 31년간의 영업 현장에서 ‘위기는 준비된 자에게 또 다른 성장의 기회이고 끊임없이 준비하고 변하지 않으면 낙오된다’는 것을 직접 체험하였다”며, “현재 하나카드의 상황을 직시하고 정확한 목표를 설정한다면 ‘시장을 리드하는 하나카드! 하나금융그룹의 핵심 성장축 하나카드!’로 도약할 것”이라고 말했다. 취임사에서는 하나카드가 앞으로 추진해 나갈 4대 핵심 과제도 발표했다. 첫째 손님을 위한 혁신, 둘째 비즈니스 모델 혁신, 셋째 우리 사회와 함께
코웨이, '서장원' 단독 대표 체제 전환 라이프 솔루션 기업 코웨이(대표 서장원)가 2023년부터 서장원 대표 단독 체제로 전환된다고 2일 밝혔다.2022년까지 각자 대표직을 수행했던 이해선 부회장은 퇴임 후 비상근 고문을 맡아 코웨이를 지원한다.또한 이번 2023년 정기 임원 인사를 통해 3명의 임원이 승진하고 2명이 새롭게 신규 임원으로 선임됐다.서장원 코웨이 대표는 “글로벌 경제 위기 상황이지만 올 해는 ‘위기에 강한 코웨이, 도전하는 코웨이’로 방향을 정하고, 이를 위해 본연의 비즈니스 경쟁력을 강화하는 것은 물론 미래 신성장동력도 확보해 글로벌 코웨이로의 도약을 위한 초석을 다져 지속 성장을 이뤄갈 것”이라고 말했다.상무 → 전무 승진 1명△ 전현정 [경영
[신년사] 강도태 건보공단 이사장 "핵심업무 집중·혁신의 해로 도약" 강도태 국민건강보험공단 이사장이 2일 신년사에서 ‘기본과 원칙에 충실하고, 핵심업무에 집중하여, 위기를 극복하는 혁신의 해’가 되도록 한다고 밝혔다.다음은 강도태 국민건강보험공단 이사장의 신년사 전문이다.-건강보험 가족 여러분!2023년 계묘년(癸卯年)의 새해가 밝았습니다. 지혜와 다복을 상징하는 토끼의 해를 맞아, 원하시는 모든 일 모두 성취하시기를 기원합니다.제가 여러분과 함께한 지난 첫 해를 되돌아보니우리에게 정말 많은 일들이 있었다는 생각이 듭니다.국가적으로는 새 정부가 출범하면서 건강보험재정 안정화와 공공기관 혁신이 사회적 이슈가 되었고공단에는 부과체계 2단계 개편, 지역보험료 사후정산제 도입,상병
한국씨티은행, 청년 위해 '새해 희망 식사 나눔' 진행 한국씨티은행(은행장 유명순)은 2023년 첫 신년 활동으로 2일 오전, 서울 서대문구 소재 청년밥상문간 이화여대점에서 ‘청년 새해 희망 식사 나눔’을 진행했다고 2일 밝혔다.청년문간은 ‘청년 희망 길어올리기’라는 비전으로 청년 지원을 위해 지난 2017년 이문수 신부가 만든 사회적 협동조합이다.유명순 은행장을 비롯한 임원들은 청년밥상문간 이화여대점에서 떡국을 준비하고 청년들과 소통하는 시간을 보냈다. 이날 씨티은행은 청년밥상문간 정릉점과 낙성대점에서도 김치찌개를 무상 제공했다.올 한해 씨티은행은 곧 문을 여는 청년밥상문간 제주점 후원을 비롯하여 세토밥(셋째 주 토요일에 하는 청년밥상문간 봉사)활동 등 여러 지원
[신년사] 김학동 포스코 부회장 "냉천범람 위기 극복으로 재도약하는 한 해" 김학동 포스코 부회장은 신년사를 통해 "위기극복을 위한 포스코인의 저력과 기술력을 확인하고, 기성세대와 MZ세대간의 상호 신뢰, 민·관·군을 포함한 지역사회의 응원이라는 소중한 가치를 얻은 한해"였다고 전하며 " 냉천범람 위기 극복을 발판으로 힘차게 재도약하는 한 해를 만들어 나가겠다"라고 밝혔다. 이를 위해 김학동 부회장은 구체적으로 ▲한국 제조업의 Role Model이 될 수 있도록 ‘재해 없는 안전한 사업장’ ▲2050 탄소중립 목표 달성을 위한 ‘저탄소·친환경 대응체제’ ▲세계 최고 원가경쟁력을 가진 Smart 제철소 ▲미래 수요에 기반한 고수익 친환경제품 기술 개발로 ‘초일류 제품경쟁력’ ▲지난 5년의 기업시민
[신년사] 양영철 JDC 이사장 "제주 산업구조 혁신 위한 사업 추진한다" 2일 양영철 JDC 이사장은 신년사를 통해 △제주의 산업구조 혁신을 위한 사업 추진 △국제도시로서 글로벌 경쟁력 확보를 위해 교육과 투자기능을 활성화 △제주 지역상생 파트너십을 강화 △조직 운영과 경영관리를 강화한다고 밝혔다.다음은 양영철 JDC 이사장의 신년사 전문이다. -사랑하는 JDC 직원 여러분,희망찬 새해가 밝았습니다. 새해 복 많이 받으십시오.지혜와 풍요를 상징하는 계묘년을 맞이해무엇보다 더 보람차고, 의미 있는 시간이 되시길 기원합니다. JDC 직원 여러분!지난해 3월 저는 JDC의 가족이 되었고,창립 20주년을 함께 맞이하는 영광도누리게 되었습니다. 취임 이후 1년이 채 되지 않은 시간이었지만그동안 회사를 이끌어
[신년사] 유영상 SKT 대표 "AI 컴퍼니로 가는 도약과 전환의 해" SK텔레콤 유영상 대표는 신년사를 통해 “‘2023년을 AI 컴퍼니로의 도약과 전환을 하는 VISION 실행의 원년’으로 삼자”고 당부했다. 유 대표는 “2022년은 팬데믹 이후 뉴노멀의 서막을 보여준 한 해로 초유의 금리인상과 전쟁 발발로 인플레이션과 脫 세계화의 시대가 도래하였으며, 이는 새해에도 불확실한 경영환경 요인으로 지속될 것”이라 전망했다.“사업적으로는 Next 인터넷 후보로 거론되는 대화형 AI, 메타버스, Web3 등이 부침을 거듭하면서도 발전을 지속할 것”으로 예측했다. 유 대표는 “이런 상황에선 움츠려 있기 보다는 올 한해를 ‘도약과 전환’의 해로 만들어 나가야 하며, 특히 ‘기술과 서비스로 고객을 이롭게 하는
축구선수 김진수, 소아암 환자 위해 희망브리지에 3,000만원 기탁 희망브리지 전국재해구호협회(회장 송필호)는 축구선수 김진수가 어린이 소아암 환자 등을 위해 3,000만 원을 기부했다고 2일 밝혔다.김진수 선수는 지난 2020년과 2021년에 코로나19 극복에 써달라며 각각 5,000만원과 3,000만원을 희망브리지에 맡겼다. 희망브리지 김정희 사무총장은 “김진수 선수는 평소 우리 주변의 어려운 이웃을 위해 지속 기부해주고 계신 감사한 분”이라며, “새해 벽두에 뜻깊은 소식을 전하게 돼 기쁘다. 김 선수 뜻이 우리 주변의 어려운 이웃에게 닿을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.재난 구호모금 전문기관인 희망브리지 전국재해구호협회는 1961년 전국의 신문사와 방송사, 사회단체가 힘을 모아 설립한
[신년사] 정재훈 동아쏘시오그룹 대표 "사회적 책임 다하는 것 동아쏘시오그룹 존재 이유와 목적" 동아쏘시오그룹은 서울시 동대문구 용두동 본사 대강당에서 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표이사 부사장, 김민영 동아에스티 대표이사 사장, 최호진 동아제약 부회장, 백상환 동아제약 대표이사 사장과 본사 지역 책임 및 선임 직급 직원들이 참석한 가운데 2023년 시무식을 진행했다고 2일 밝혔다.시무식은 임직원 간의 인사, 신년사 등으로 진행됐으며 정재훈 대표를 비롯한 임직원 모두는 시무식 자리를 통해 한계에 도전하고, 목표를 향해 정진하는 한 해가 되기를 소망하며 힘찬 새 출발을 다짐했다.신년사에서 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표는 “사회적 책임을 다하는 것이 동아쏘시오그룹의 철학이며, 변함없는 목표다”며, “사회적 책임은

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