산업
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기아, "지난해 277만여대 판매…6.5% 증가"
기아는 3일 2021년 한해 동안 도매 판매 기준 국내 53만 5,016대, 해외 224만 2,040대 등 전년 대비 6.5% 증가한 277만 7,056대를 판매했다고 밝혔다.이는 지난해와 비교해 국내는 3.1% 감소, 해외는 9.1% 증가한 수치다.차종별 실적은 스포티지가 36만 3,630대로 글로벌 시장에서 가장 많이 판매됐으며 셀토스가 29만 8,737대, K3(포르테)가 24만 627대로 뒤를 이었다.기아는 2022년 ▲공급 리스크 관리 및 최적 생산으로 반도체 부품 수급 차질 영향 최소화 ▲전동화 라인업 강화 ▲3교대 근무 전환을 통한 인도공장 풀가동 체계 진입 등 유연한 사업 포트폴리오 운영을 통해 판매 성장을 추진한다는 계획이다.이를 바탕으로 올해 국내 56만 2천
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메리 바라 GM 회장, CES 기조연설자로 2년 연속 나선다
제너럴 모터스(General Motors, 이하 GM)는 3일 메리 바라(Mary Barra) 회장 겸 CEO가 또 한 번 세계 최대 기술 전시회 ‘CES 2022’의 기조 연설 무대에 오른다고 밝혔다. 바라 회장은 5일, 행사를 통해 GM의 차량 기술 로드맵을 공유하고 탄소 배출 제로 비전을 위해 설계된 GM의 쉐보레 실버라도 EV를 공개하며 차세대 전기차에 대해 논의할 예정이다.메리 바라 회장은 2021년 1월에 열린 CES 2021에서 기조 연설자로 나서 GM의 전 전동화(all-electrification) 미래 실현을 위한 다양한 신규 사업 계획 및 전략을 공개한 바 있다.
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GC녹십자, 신년사 발표와 함께 새해 업무 시작
GC녹십자(대표 허은철)는 3일 2022년 새해를 맞아 신년사를 공지하고 새해 업무를 시작했다고 밝혔다.허은철 GC녹십자 대표는 신년사를 통해 “전세계가 속도를 줄이고 방향을 재설정하고 있는 지금이 바로 사고를 확장하고, 사람을 준비시키고, 시스템을 정비하고, 과정을 투명하게 할 최고의 적기”라며, “더 급진적인 변화를 시도할 때”라고 말했다.허 대표는 이를 위해 ‘목적과 방향이 올바르다면 본질 이외의 것은 모두 바꾸며 변화를 시도할 것’, ‘미래의 요청에 즉각 답할 수 있도록 더 확실한 실력을 갖출 것’, ‘실력을 연마하듯 모든 분야에서 더 높은 도덕적 기준을 적용할 것’을 강조했다.GC녹십자는 장기화되는 코로나19 상황
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금융투자협회, '기업가치평가 실무' 집합과정 교육생 모집
금융투자협회(회장 나재철) 금융투자교육원은 IB분야 및 사업가치 평가 관련 업무 종사자를 위한 '기업가치평가 실무' 집합과정 교육생을 오는 21일까지 모집한다고 3일 밝혔다.이 과정은 기업가치평가 방법부터 다양한 투자 및 사업타당성 검토 사례분석까지 실무 중심 교과로 구성되었다.교육기간은 2월 14일부터 3월 7일까지 총 9일(37시간)이다.
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유디치과, 치주질환 예방 강조…'2030이 알면 좋을 구강 관리 습관' 소개
유디치과는 2030이 알면 좋을 구강 관리 습관에 대해 박세정 유디논현치과의원 대표원장의 도움말과 함께 소개한다고 3일 밝혔다.▲ 나이 들수록 생기기 쉬운 치주질환, 치아 상실의 주요 원인치주질환은 중장년기 이후 빈번하게 발생하는 대표적인 구강 질환 중 하나이다. 실제로 건강보험심사평가원에 따르면 2020년 치주질환으로 병원을 찾은 환자가 50대 39.7%(343만5000명)로 가장 많았다. 다음으로는 60대, 40대가 뒤를 이었다. 문제는 치주질환은 초기에 자각증상이 없고 만성적으로 천천히 진행되기 때문에 치료 시기를 놓치기 쉽다는 것이다. 치주질환은 잇몸 염증을 유발해 치아를 둘러싸고 있는 잇몸, 잇몸뼈 등을 파괴하는데, 통증이
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조항목 NS홈쇼핑 대표, "끝없는 도전 정신으로 유통업계 First Mover 되자"
NS홈쇼핑 조항목 대표는 3일 사내 그룹웨어를 통해 공개한 신년사에서 "끝없는 도전 정신으로 변화와 혁신을 선도하는 유통업계의 First Mover가 되자"고 밝혔다.조 대표는 2022년 전략 방향으로 '모바일 지속 성장'과 '상품, 마케팅 차별화', 고정비 극복을 통한 '생산성 향상', '신성장동력 육성'을 제시했다. 조 대표는 "고객지향적, 고객 중심이라는 말의 실천을 위하여 고객 입장에서 생각하고 행동해달라"고 당부했다.조 대표는 핵심전략과제로 ▲모바일채널 중심의 성장 주도, ▲상품 운영혁신을 통한 생산성과 수익률 개선, ▲디지털 마케팅 역량의 획기적 개선, ▲TC채널의 차별화 성장전략 실행, ▲고객 서비스 만족도 향상, ▲Digital
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서경배 아모레퍼시픽그룹 회장, "새 시대 고객 위해 뉴 뷰티 선보여야"
아모레퍼시픽그룹 서경배 회장이 3일 오전 온라인 2022년 시무식을 통해 “새 시대 고객이 원하는 ‘뉴 뷰티(New Beauty)’를 선보이자”라고 역설했다.서경배 회장은 신년 영상 메시지를 통해 “우리가 선보일 뉴 뷰티는 모든 존재가 가진 고유의 아름다움을 중시하며 그 잠재력에 주목하는 아름다움의 새로운 패러다임”이라고 말했다. 아모레퍼시픽그룹은 ‘Winning Together’라는 경영 방침을 세우고, ‘강한 브랜드’, ‘디지털 대전환,’ ‘사업 체질 혁신’의 3대 추진 전략을 실행할 계획이다. 서 회장은 강한 브랜드의 완성을 위해서는 “브랜드 가치를 명확히 하고 성장을 견인할 엔진 상품의 육성에 집중하고, 데이터를 기반으로 고
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우리금융그룹, 메타버스 플랫폼 '게더타운' 활용 신입직원 공동연수 개강식 개최
우리금융그룹(회장 손태승)은 메타버스 플랫폼 ‘게더타운(Gather Town)’을 활용해 그룹 신입직원 공동연수 개강식을 갖고, 손태승 회장이 직접 참석해 축하와 환영의 시간을 가졌다고 3일 밝혔다.손 회장은 이날 개강식에서 그룹 비전 ‘오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 금융그룹’을 공유하고, 그룹의 새내기 후배들에게 직장 선배이자 인생의 선배로서 ‘긍정적인 사고와 도전’, ‘기본과 원칙’, ‘협력과 성장’을 당부했다.
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KB국민카드, 신임 이창권 사장 취임식 개최
KB국민카드(사장 이창권)는 3일 오전 서울 종로구 KB국민카드 본사에서 이창권 사장의 취임식을 가졌다고 밝혔다. 신임 이창권 사장은 취임사에서 “코로나19로 경제 전반의 불확실성과 금융규제 강화 그리고 금융업 전반의 파괴적 혁신으로 치열한 경쟁을 피할 수 없게 되었다”고 밝히며“위기가 언제나 성장을 만들어 온 것 처럼 탄탄한 기본 사업역량을 바탕으로 미래에 대한 철저한 예측과 준비를 통해 위기를‘완벽한 기회’로 만들어 가야한다”고 말했다.이 사장은 “격변의 시기를 잘 준비하여 1등 카드사의 위상을 회복하고 No.1 금융플랫폼 기업으로 시장을 선도해 나가야 한다”고 밝히며 이를 위해 △고객 중심 경영과 본업 핵심 경
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정우진 NHN 대표, "IT 기업으로서 도약 위한 에너지 응축해야"
NHN은 정우진 대표가 3일 신년사에서 “리딩 IT(정보기술) 기업으로서의 도약을 위한 에너지를 응축하자”고 말했다고 밝혔다.정 대표는 이날 신년사를 통해 이같이 밝히며 “신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(감염병 대유행)으로 인해 예측불가능한 상황 속에서도 묵묵하게 자신의 몫, 그 이상을 해준 임직원에게 감사하다”고 전했다.이어 정 대표는 위기를 기회로 바꾸는 한 해를 위해 크게 4가지 목표를 강조했다. 정 대표는 “NHN은 자생력을 갖춘 독립 법인의 출범과 성장 준비로 성장의 속도를 더할 계획이다”라며 “게임, 커머스, 페이코 법인에 이어 작년 두레이와 데이터 사업이 분사, 전문 기업으로의 시장 내 경쟁력을
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제너시스BBQ, 이승재 대표이사 사장 영입
제너시스BBQ(회장 윤홍근)는 3일 네슬레, 크래프트, 씨티은행 등 글로벌 유명대기업에서 경험이 풍부한 이승재를 대표이사 사장(만 55세)으로 영입했다고 밝혔다.최근 불고 있는 디지털, IT, 메타버스 등 4차 산업 환경으로 급변함에 따라 최근 삼성, 신세계, CJ 등 젊고 유능한 인재 영입 추세에 맞춰 제너시스BBQ의 이 신임대표이사의 영입은 주타겟 고객인 MZ세대와 눈높이를 맞출 수 있도록 ‘젊은 그룹’으로 거듭나겠다는 강력한 의지 표명으로 보인다.제너시스BBQ는 이 신임대표이사가 20년간 글로벌 기업이 한국시장에 안정적으로 정착하고 브랜드를 널리 알리고 매출을 증대시킨 경험을 높이 사 “2025년 전세계 5만개 프랜차이즈 개설”
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하림, 헌혈 동참·ESG 경영 실천 다짐 통해 2022년 첫업무 시작
㈜하림(대표이사 박길연)이 3일 2022년 첫 업무를 ESG 경영 실천 다짐과 헌혈을 통한 사랑나눔으로 시작했다고 밝혔다.이날 2022년 ESG 캠페인 슬로건 ‘애쓰고 애쓰지’를 발표했다. ‘애쓰고(ESG), 애쓰지(ESG)’는 각각 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 ESG가 기업 경영의 필수 요소로 주목받고 있음에도 여전히 어렵게만 느껴지는 거리감을 해소하고자 언어유희적 요소를 더해 만든 것이다. 또한 하림 익산공장과 정읍공장 임직원들은 새해 첫 업무 시작에 앞서 헌혈에 참여했다. 하림 임직원의 헌혈증서는 긴급 수혈이 필요한 백혈병 아동 등에게 기증될 예정이다.
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반도건설, 신년 정기인사 실시…사업부별 각자 대표체제
반도건설이 신년 정기인사를 실시했다고 3일 밝혔다.이번 인사에서 반도건설은 경영조직을 총괄사장과 사업부별 각자 대표 체제로 변경했다.반도건설은 이에 대해 "사업부별 전문성과 투명성, 시공안전을 강화하기 위한 조치로 반도그룹은 2020년 창립50주년을 맞아 전문경영인 중심의 조직개편에 이은 또 하나의 조직쇄신을 단행했다"고 설명했다.다음은 인사 내용이다.◇ 반도홀딩스▲ 부사장 신동철 ▲ 상무 이정호 송한규◇ 반도건설▲ 총괄사장 박현일 ▲ 영업부문 대표 김용철 ▲ 시공부문 대표 이정렬 ▲ 부사장 정용훈 권재현 ▲ 상무 김희수 안재식 이정훈 김현수 왕호 김용권 김성욱 ▲ 상무보 한호석◇ 반도종합건설▲ 상무 백귀석
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한미약품, 새해 슬로건 ‘제약강국을 위한 지속가능 혁신경영’ 선포
한미약품이 3일 2022년 경영 슬로건으로 ‘제약강국을 위한 지속가능 혁신경영’을 선포했다고 밝혔다. 한미약품 대표이사 우종수∙권세창 사장은 ‘신년 CEO 메시지’에서 “탄탄한 내실성장을 토대로 글로벌 혁신신약 개발을 위한 R&D에 더욱 매진하자”며 “확고한 준법과 윤리경영을 통해 업계의 모범이 되고, 실속있는 성장을 통해 ‘지속가능’을 이루며, 이 ‘지속가능’을 통해 ‘혁신경영’을 완성해 나가자”고 말했다. 작년 주요 혁신 사례로 ▲FLT3 억제제(HM43239) 라이선스 아웃 계약 체결 ▲포지오티닙 미국 FDA 허가신청 ▲아모잘탄패밀리 누적 처방매출 1조원 달성 ▲복합신약 단일 제품 최초 1000억원대 처방매출 일군 로수젯
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KT, 랜선 신년식 개최…구현모 대표·최장복 노조위원장 참석
KT(대표이사 구현모)는 3일 광화문 사옥에서 구현모 대표와 최장복 노조위원장이 참석한 가운데 라이브 랜선 신년식을 개최했다고 밝혔다. 지난해 묵묵히 일하며 성과를 창출해낸 우수 직원 100여 명도 온라인으로 신년식에 참여해 자리를 빛냈다. 이날 신년식은 ‘단단한 One-Team, 당당한 성장’을 주제로 진행됐다. 이 자리에서 구현모 대표는 지난해 코로나19로 어려운 환경 속에서 KT그룹 임직원이 각자의 자리에서 최선을 다해 거둔 성과를 격려하고, 2022년에도 Telco의 역량을 기반으로 디지털 플랫폼 기업(디지코, DIGICO)으로서 새롭게 도약하자고 말했다. 랜선 신년식은 ‘2021년 성과와 2022년 우리의 다짐’ 영상을 시작으로 구현모
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