[빅데이터뉴스 장선우 기자] SK주식회사 C&C는 인공지능(AI)에 기반을 둔 자기소개서 분석 솔루션 '에이브릴 HR'을 채용대행업체 스카우트의 고객사 채용 과정에 적용한다고 16일 밝혔다.


㈜스카우트는 지난 1998년 설립한 이래 매년 50여개 이상의 국내 주요 기업·기관의 채용대행 사업을 수행 중이다.
SK㈜ C&C의 HR 자기소개서 분석 솔루션인 ‘에이브릴 HR’은 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류전형의 ‘자기 소개서 평가 시간 단축’과 ‘평가의 공정성 확보’를 위해 개발되었으며, 현재 국내 대기업을 중심으로 적용을 확대하고 있다.

양사는 이를 위해 ‘인공지능 HR서비스 사업’을 위한 TF를 구성해 우선 적용 가능한 고객 발굴 및 마케팅을 비롯 고객사별 적용을 위한 HR솔루션 및 학습 모델링을 구축할 예정이다.

문영철 ㈜스카우트 대표이사는 “고객들은 최근 채용의 공정성 및 업무 효율성 확보에 대한 고민들이 많다”며 “이번 제휴를 통해 고객사의 고민을 해결하고 향후 타 HR 영역에도 확대를 모색할 것” 이라고 말했다.

SK㈜ C&C 김경환 Digital추진2본부장은 “채용 과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람”이라며 “ ‘에이브릴 HR’은 사람이 결정하는 과정에서 좀더 객관적이고 효율적으로 판단을 할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.
장선우 기자 news@thebigdata.co.kr