[빅데이터뉴스 서예현 기자] SK에코플랜트가 AI 인프라 설루션 공급자(AI Infra Solution Provider)로 성장을 주도해 나갈 인재 찾기에 나섰다.

SK에코플랜트는 반도체 인프라, AI 데이터센터 등 하이테크 분야 신입 구성원(주니어 탤런트, Junior Talent)을 채용한다고 12일 밝혔다. 주니어 탤런트는 학사 이상 학위 취득자(졸업예정자 포함)부터 3년 미만 실무 경험을 보유한 경력자까지 지원할 수 있는 SK에코플랜트의 신입 구성원 채용 전형이다. 경우에 따라 보유 실무 경험은 최대 2년까지 인정된다.
모집 분야는 △반도체 플랜트설계 △반도체 플랜트시공 등으로 총 두 자릿수 규모다. 지원서 접수는 오는 28일까지 진행된다. 분야별 세부 내용 확인과 지원은 SK그룹 통합 채용 플랫폼 ‘SK커리어스(Careers)’에서 가능하다. 서류전형, 인적성검사(SKCT), 면접 등 전형이 진행되며, 합격자는 올해 9월 최종 입사한다.

SK에코플랜트는 AI 인프라 부문 사업 경쟁력 강화를 위해 인재 확보에 속도를 내고 있다. 지난 5월에도 설계, 시공, 사업관리 등 반도체 사업 전 분야에 걸친 경력직을 모집했다. 자회사에 투입될 반도체 기술 분야 경력직 채용 모집도 이달 14일까지 진행 중이다.

관련 인재 육성을 위한 다양한 프로그램도 운영하고 있다. SK에코플랜트와 SK에코엔지니어링이 지난 2022년 성균관대와 협력해 개설한 ‘하이테크솔루션학과 석사과정’이 대표적이다. 졸업 시 공식 공학 석사 학위를 취득할 수 있으며 구성원 전원이 AI 인프라 관련 사업 부문에 배치되어 본원적 경쟁력 강화에 힘을 보태고 있다.

SK에코플랜트는 선제적인 우수 인재 확보와 체계적 육성에 지속적으로 힘을 쏟는다는 방침이다. 반도체·AI 데이터센터 등 핵심 성장사업의 수행 역량을 높이고, ‘AI 인프라 설루션 공급자’로의 인적 기반을 강화하기 위한 전략이다.
SK에코플랜트 관계자는 “프로젝트 수행 경험을 보유한 경력 인재와 성장 가능성을 갖춘 신입 구성원을 함께 확보해, 현장 실행력과 미래 성장 역량을 동시에 강화할 계획”이라고 말했다.

관련해 본지가 데이터앤리서치에 의뢰해 5월 SK에코플랜트에 대한 소비자들의 관심도(포스팅 수=정보량)를 조사한 결과 지난해 같은 기간에 비해 23% 증가한 것으로 나타났다.

이날 데이터앤리서치는 뉴스·커뮤니티·블로그 등 다양한 채널 및 사이트를 대상으로 지난 5월 SK에코플랜트에 대한 소비자들의 포스팅 수를 빅데이터 분석했다고 밝혔다.
분석 결과 지난 2026년 5월 1일부터 5월 31일까지 소비자들의 포스팅은 4,257건으로 지난해 같은 기간(2025.05.01~05.31) 3,454건 대비 803건 23% 증가했다.

데이터앤리서치 관계자는 관심도 증가에 대해 "전 세계적인 AI 및 반도체 붐과 '하이테크 EPC' 수요 폭발, '2026 테크 오픈 콜라보레이션' 공모전 개최 및 스타트업 연계, 글로벌 환경·에너지 규제 강화와 자회사 체질 개선 성과 등에 따른 것"이라고 분석했다.

서예현 빅데이터뉴스 기자 glays@thebigdata.co.kr