빅데이터뉴스

검색

윤홍근 BBQ 회장 '인간경영' 철학 재조명…"사람이 곧 기업이다" 30년 실천 재계 안팎에서 외형 성장과 단기 성과 중심의 경영이 반복되는 가운데 기업의 지속 가능성을 ‘사람’에서 찾는 경영 철학이 다시 주목받고 있다. 제너시스BBQ 그룹 윤홍근 회장이 30년간 일관되게 강조해온 인간경영 역시 이러한 흐름 속에서 재조명되고 있다.28일 업계에 따르면 윤홍근 회장은 부친의 갑작스러운 별세로 학업을 이어가기 어려운 상황에서 조선대학교 장학금 지원을 통해 무역학과를 수석으로 졸업할 수 있었다. 해당 경험은 교육과 기회가 한 사람의 가능성을 확장할 수 있다는 확신으로 이어졌다. 이는 윤 회장이 수십 년간 ‘사람에 대한 투자’를 경영의 핵심 원칙으로 삼는 계기가 됐다. 윤 회장의 이같은 선택은 교육과 청
삼성·SK하이닉스, 나란히 29일 실적 발표...HBM4 메시지 주목 삼성전자와 SK하이닉스가 나란히 지난해 4분기 실적 발표를 앞둔 가운데 6세대 고대역폭메모리(HBM4)를 둘러싼 양사의 전략이 시장의 최대 관심사로 떠오르고 있다. 엔비디아를 비롯한 주요 고객사 대상 샘플 테스트 진행 상황과 양산 시점, 중단기 매출 목표 등이 이번 실적 발표의 핵심 관전 포인트라는 분석이 나온다.28일 업계에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스는 오는 29일 오전 각각 지난해 4분기 및 연간 실적을 발표한다. 양사가 같은 날 실적을 공개하는 것은 이번이 처음이다. 콘퍼런스콜도 약 1시간 간격으로 예정돼 있어 차세대 HBM 주도권을 둘러싼 사실상의 맞대결이 펼쳐질 전망이다.삼성전자는 앞서 지난 8일 지난해 4분기 잠정 실
티머니, 2026년 신입 공채 진행... 협업·실력·도전 중시 인재 채용 나서 티머니가 ‘더 편한 이동과 결제를 위한 플랫폼 기업’을 함께 만들어 갈 인재 찾기에 나섰다. 스마트한 이동과 결제 서비스로 “이동을 편하게, 세상을 이롭게” 만들고 있는 ㈜티머니(대표이사 김태극)가 2026년 신입사원 공개채용을 시작한다고 27일 밝혔다. 티머니는 ‘더 편한 이동과 결제를 위한 플랫폼 기업’ 비전 달성을 위해 급변 시장에서 최고의 가치를 창출할 수 있는 인재를 신입사원 채용 기준으로 삼았다. 사업 전략과 직무 특성에 맞는 인재를 선별적으로 채용하여 경쟁력을 강화할 계획이다.티머니는 ▲카드 상품 기획 및 마케팅, ▲카드 제휴사업 관리/ 운영, ▲교통복지 플랫폼 사업 관리/ 운영, ▲Payment 사업 관련 업무,
한화시스템·방위청, 연합지휘통제체계 성능개량 개발 착수 전시작전통제권 전환 작업이 진행되고 있는 가운데 효과적인 한국군 주도의 한미 연합작전 수행을 가능하게 할 국내 최초 인공지능(AI) 기반 지휘통제체계 개발이 본격 시작됐다.한화시스템과 방위사업청은 지난 23일 서울 용산구 국방컨벤션센터에서 ‘연합지휘통제체계(AKJCCS·Allied Korea Joint Command Control System) 성능개량 체계개발 사업’ 착수회의를 개최했다고 26일 밝혔다. 한화시스템은 지난해 12월 방위사업청이 주관한 해당 사업을 수주한 바 있다.이날 착수회의에는 사업 주관 기관인 방위사업청과 체계개발 주관 사업자인 한화시스템을 비롯해 합동참모본부, 한미연합군사령부, 국군지휘통신사령부 등 주요 관계기관이 참석
삼성전자, 1752억원 규모 자사주 처분…전영현 부회장 등 임원 성과급 지급 삼성전자가 전영현 DS부문장 부회장 등 임원 1000여명에게 2024년 초과이익성과급(OPI)에서 약정한 약 115만주의 주식을 지급한다.삼성전자는 자기주식 115만2022주를 임원 등 성과급의 자기주식 지급을 위해 처분한다고 26일 공시했다.처분 대상 주식가격은 보통주 1주당 15만2100원으로 처분 예정 금액은 총 1752억2254만6200원이다. 처분 상대방은 임원 1051명이다.삼성전자는 “임원 등의 책임경영 강화와 장기성과 창출을 동기부여하기 위해 2024년 OPI 중 약정한 수만큼 자기주식으로 지급하는 것”이라고 설명했다.OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년
현정은 현대그룹 회장 “선제적으로 행동하고 담대하게 도전하라”…신입 매니저 격려 현정은 현대그룹 회장이 자사 신입 직원들을 만나 "긍정의 현대정신에 따라 선제적으로 행동하고 담대하게 도전해 나가자"고 신입 매니저들에게 강조했다. 26일 현대그룹에 따르면 현 회장은 지난 23일 현대그룹 연지동 사옥 내 H-스타디움에서 열린 '신입 매니저 교육수료식'에 참석해 "'AI 대전환' 속에서 구성원들의 선제적인 행동과 실천이 중요하다"며 이같이 말했다. 앞서 현 회장은 올해 신년사에서도 구성원들에게 'AI 내재화 경영'을 주문하며 "AI 데이터가 분석한 시장을 해석하는 일은 임직원들의 통찰력과 판단"이라고 언급했다.이어 "현대그룹은 늘 '사람의 성장'을 중심에 두고 발전해왔다"며 "여러분의 성장이 곧 기업의 경쟁력이
삼양식품, 명동 시대 개막…글로벌 식품기업 도약 의지 천명 삼양식품이 본격적인 명동 시대를 개막했다. 명동 신사옥 이전을 통해 글로벌 식품기업으로의 도약에 속도를 낸다는 방침이다.삼양식품은 26일 서울 중구 명동(충무로 2가)에 위치한 신사옥으로 본사 이전을 마치고 임직원들이 첫 출근을 시작했다고 밝혔다. 이번 사옥 이전은 1997년 성북구 하월곡동 사옥 준공 이후 약 28년 만이다. 급격한 글로벌 성장세에 걸맞은 업무 인프라를 구축하기 위해 추진됐다.삼양식품의 이번 명동 이전은 브랜드의 상징성과 실질적인 업무 효율성을 모두 고려했다. 명동은 김정수 부회장이 과거 한 음식점에서 아이디어를 얻어 '불닭볶음면'을 탄생시킨 상징적인 장소다.배경에는 폭발적인 사세 확장이 자리 잡고
이재용 삼성전자 회장 “숫자 나아졌다고 자만 말라…경쟁력 회복 마지막 기회” 이재용 삼성전자 회장이 최근 삼성 임원들에게 “숫자가 조금 나아졌다고 자만할 때가 아니다”며 “지금이 경쟁력을 회복할 수 있는 마지막 기회”라고 강조한 것으로 알려졌다. 실적 회복 흐름에 안주하지 말고 근본적인 기술 경쟁력 회복에 속도를 내야 한다는 경고성 메시지로 해석된다.26일 재계에 따르면 삼성그룹은 최근 임원 대상 세미나에서 이같은 내용을 골자로 한 이 회장의 메시지를 공유했다. 삼성은 지난주부터 삼성전자를 비롯한 전 계열사 부사장 이하 임원 2000여명을 대상으로 ‘삼성다움 복원을 위한 가치 교육’을 진행하고 있다.이번 교육에서는 고(故) 이건희 선대회장의 경영 철학이 담긴 영상이 상영된 것으로 전해졌다
비수기에도 AI 효과…삼성전기 실적 급증·LG이노텍 선방 전망 인공지능(AI) 서버와 전장(자동차)용 고부가 부품이 국내 전자부품업계의 실적 지도를 바꾸고 있다. 삼성전기가 AI·전장 수요 확대에 힘입어 지난해 역대 최대 매출을 확정한 가운데, LG이노텍 역시 4분기 호실적이 유력하다는 전망이 나온다.24일 업계에 따르면 삼성전기는 23일 지난해 4분기 연결 기준 매출 2조9021억원, 영업이익 2395억원을 기록했다고 공시했다. 전년 동기 대비 매출은 16%, 영업이익은 108% 증가했다. 연간으로는 매출 11조3145억원, 영업이익 9133억원으로 창사 이래 최대 매출을 달성했다.AI 서버와 전장용 고부가 제품 비중 확대가 실적 개선을 이끌었다. 적층세라믹캐패시터(MLCC)와 고성능 반도체 패키지 기판(FC-BG
'이재용 회장 장남' 이지호 해군 소위, 해외 연합훈련 파견 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 해군 소위가 임관 후 처음으로 해외 연합훈련에 투입된다.23일 군 소식통 등에 따르면 이 소위는 2월 태국 일대에서 열리는 동남아시아 최대 규모 다국적 연합훈련 '코브라골드 2026'에 파견될 예정이다.코브라 골드는 미국 인도·태평양사령부와 태국 합동참모본부가 주관해 1982년부터 시행 중인 인도적·평화적 연합훈련이다.이 훈련에 우리 해군·해병대는 장병 300여명을 파견한다. 통역장교인 이 소위는 훈련 기간 한국 해군 지휘부와 미군 등 다국적군 지휘부 간 의사소통을 지원하는 역할을 수행할 것으로 전해졌다.이 소위는 지난해 9월 해군 학사사관 후보생 139기로 입대해 11주가량의 훈련을 마친
현대차그룹, 英·美 주요 자동차 어워즈 석권…'싼타페 소비자 호감도 급등' 현대차그룹이 최근 영국과 미국 주요 자동차 어워즈를 잇따라 석권하는 위업을 달성했다.23일 연합뉴스에 따르면 현대차그룹은 영국 대표 자동차 전문 매체 '왓카'가 주관하는 차급별 최고 모델 어워즈 '2026 왓 카 어워즈'에서 7관왕을 달성했다.현대차 싼타페가 '올해의 7인승 스포츠유틸리티차(SUV)', 아이오닉6N이 '최고의 고성능 전기차', 기아 스포티지가 '올해의 패밀리 SUV'에 선정됐다.PV5 패신저는 '올해의 다목적차량(MPV)', EV3는 '올해의 소형 전기 SUV', EV9이 '최고의 7인승 전기 SUV', 제네시스 GV60은 '프리미엄 전기 SUV 최고의 인테리어' 부문에 이름을 올렸다.각 부문에서 스포티지는 4년 연속, 싼타페와 EV3는 2년 연속 최고
롯데케미칼, '농어촌 ESG 실천 인정기업' 선정 롯데케미칼은 지난 22일 '농어촌 ESG대상 시상식'에서 '농어촌 ESG 실천 인정패'와 동반성장위원장 표창을 받았다고 23일 밝혔다.농림축산식품부, 해양수산부, 대·중소기업·농어업협력재단이 공동 주관하는 '농어촌 ESG실천인정제'는 농어업·농어촌의 지속가능한 발전을 위해 상생협력 및 ESG 활동을 실천한 기업·기관·단체를 인증하는 제도다.롯데케미칼은 2022년부터 매년 농어촌상생협력기금을 지속 출연하고 있다. 대기오염물질 감축 및 사업장 인근 지역에도 농산물을 기부하며 농어촌 상생과 지속가능발전을 위해 기여하는 중이다.대산공장은 대기오염물질 감축 노력으로 금강유역환경청장 표창을 수상했다. 여수공장은 전남, 여수시와
네오위즈, 중장기 주주환원 정책 발표…매년 영업이익 20% 환원 네오위즈가 중장기 주주환원 정책을 발표하며 이를 지속 가능한 경영 정책으로 정착시키겠다는 의지를 밝혔다.네오위즈는 23일 공시를 통해 매년 직전년도 연결기준 영업이익의 20%를 주주에게 환원한다는 기본 원칙을 공개했다. 아울러 정책의 안정적인 실행을 위해 향후 3년간(2025~2027년 사업연도) 실적 변동과 관계없이 연간 최소 100억 원 규모의 주주환원을 보장하기로 했다. 이번 정책의 핵심은 단기적 대응에서 벗어나, 명확한 기준과 주주 수익 안전판을 통해 주주환원 정책의 지속성과 예측 가능성을 확보했다는 점이다. 세부적으로는 최소 환원 금액 100억 원 중 50억 원은 자사주를 매입해 소각하고, 나머지 50억 원은 현금 배당을
KGM, AI 영상 공모전 ‘무쏘맨 AI 어워즈’ 개최 KG모빌리티(KGM)가 픽업트럭 ‘무쏘’ 출시를 계기로 고객과의 접점을 확대하기 위해 인공지능(AI) 영상 공모전 ‘무쏘맨 AI 어워즈’를 개최한다고 23일 밝혔다.이번 공모전은 KGM 픽업 브랜드 ‘무쏘’의 캐릭터 ‘무쏘맨’을 활용한 AI 영상 콘텐츠를 주제로 한다. 숏폼 영상, 뮤직비디오 등 형식에 제한을 두지 않아 참가자들이 자유롭게 창의성을 발휘할 수 있으며 AI 콘텐츠에 관심 있는 누구나 참여 가능하다.접수는 오는 23일부터 2월 19일까지 진행되며, 개인 SNS에 지정 해시태그와 함께 영상을 업로드한 뒤 구글폼을 통해 제출하면 된다. 수상작은 조회수와 창의성 등을 기준으로 평가해 2월 24일 발표될 예정이다.시상 규모는 총 110
SK에코플랜트, 2025 ‘탄소정보공개프로젝트’ 리더십 등급 획득 SK에코플랜트가 최근 ‘탄소정보공개프로젝트(CDP : Carbon Disclosure Project)’가 발표한 ‘2025 CDP 기후변화 대응 평가(Climate Change)’에서 ‘리더십(Leadership) A-’ 등급을 획득했다고 23일 밝혔다.CDP는 국제 비영리 환경기구로 전 세계 주요 기업을 대상으로 기후변화 대응 전략과 탄소 배출량 및 탄소 감축 노력 등을 매년 평가하고 있다.평가등급은 각 기업의 환경목표와 실행의지 및 성과를 반영해 산정한다. ▲Leadership(A/A-) ▲Management(B/B-) ▲Awareness(C/C-) ▲Disclosure(D/D-) 등 총 4단계로 구분되며, 글로벌 투자자가 기업의 중장기 경쟁력을 판단하는 핵심지표로 활용할 수 있다.SK에코플랜트는 탄소 감축 목표 및

31 32 33 34 35