이와 함께, 역량평가 등을 통해 능력과 자질이 검증된 29명을 5급으로 승진 임용했고, 김정희 함평교육지원청 행정지원과장이 목포교육지원청 재정지원과장으로 자리를 옮기는 등 5급 35명이 전보됐다.
이번 인사는 혁신전남교육 주요 교육정책의 성공적인 안착을 위해 학교중심, 현장중심의 교육행정과 학교자치를 실현할 수 있는 창의적인 인재 발탁에 중점을 뒀다.
특히, 지역 교육지원청의 행‧재정 지원과장 중 업무 역량이 탁월하고 조직 구성원의 신망이 두터운 인재를 발탁하는 등 창의적이고 역동적인 인사시스템을 도입해 열심히 일하는 분위기 조성을 꾀했다. 또, 일선에서 능력을 인정받은 정미라 사무관을 정책기획관 대외협력팀장으로 전격 승진 발탁함으로써 여성 공무원의 고위직 진출기회 확대 기조를 이어갔다.
아울러, 젊고 역량 있는 참신한 인재 발굴을 통해 조직의 활력을 제고했고, 업무의 전문성과 역량 중심 인사 배치 및 안정성도 함께 고려했다.
장석웅 교육감은 “이번 인사는 연공서열을 과감히 타파해 조직에서 신망 받고 능력 있으며, 청렴한 분들을 대거 발탁했다”면서 “앞으로도 조직의 안정성을 바탕 으로 혁신전남교육 성과를 담보할 수 있는 능력 있고 참신한 인재를 지속적으로 선발할 계획이다”고 말했다.