[빅데이터뉴스 서예현 기자] 하나캐피탈(대표이사 김용석)이 여성 인재의 전문성과 리더십을 체계적으로 높이기 위한 '여성 인재 육성 프로그램 킥오프' 행사를 개최한 가운데 하나캐피탈에 대한 소비자 관심도가 지난해 같은 기간 대비 377% 급증한 것으로 나타났다. 본지가 데이터앤리서치에 의뢰해 지난 3월 하나캐피탈 관련 포스팅 수를 빅데이터 분석한 결과다.

하나캐피탈은 지난 24일 여성 관리자 역량 강화와 하나금융그룹이 추진 중인 다양성 중심의 조직 문화 확산을 위해 이번 프로그램을 기획했다고 27일 밝혔다.
하나캐피탈은 그룹의 방향성을 토대로 여성 구성원의 성장과 리더십 개발을 위한 실질적 실행 방안을 마련했다. 이를 통해 '하나캐피탈다움'의 핵심 가치를 내재화하고 다양성과 전문성을 갖춘 미래지향적 조직으로 거듭나겠다는 계획이다.

프로그램은 모든 여성 임직원이 참여할 수 있도록 단계별 과정으로 설계됐다. 주요 교육 내용은 △'하나캐피탈다움'의 실천 △현업 중심의 주인정신 구현 △회사와 개인의 동반 성장을 위한 관점 설정 △성과로 이어지는 액션플랜 수립 등 현업과의 연계성이 대폭 강화됐다.

특히 교육의 질을 높이기 위해 하나은행 등 관계사에서 풍부한 현업 경험을 쌓은 사내 강사가 참여한다. 강사는 실무 사례를 기반으로 단순 이론 교육을 넘어 현장에서 적용이 바로 가능한 리더십 노하우를 전할 예정이다.

하나캐피탈 인재개발팀 관계자는 "하나금융그룹이 여성 관리자의 역량 강화를 미래 성장의 중요 전략으로 삼고 있는 만큼 하나캐피탈도 구체적인 실행을 통해 조직 전체의 경쟁력을 높여나갈 것"이라며 "앞으로 여성 인재가 더욱 주도적으로 성장할 수 있는 다양한 시도를 이어갈 계획"이라고 밝혔다.
데이터앤리서치가 뉴스·커뮤니티·블로그 등 다양한 채널을 대상으로 지난 3월 하나캐피탈 관련 포스팅 수를 빅데이터 분석한 결과 2026년 3월 1일부터 31일까지 소비자들의 포스팅은 3068건으로 지난해 같은 기간(2025년 3월 1일~31일) 643건 대비 2425건(377%) 증가했다.
데이터앤리서치 관계자는 "하나캐피탈이 여성 인재 육성 프로그램을 비롯한 다양성 중심의 조직 문화 확산에 적극 나서면서 소비자 관심도가 큰 폭으로 상승했다"며 "ESG 경영과 인재 다양성에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데 하나캐피탈의 선제적 행보가 긍정적 평가로 이어진 것으로 분석된다"고 말했다.

서예현 빅데이터뉴스 기자 glays@thebigdata.co.kr