‘K-뉴딜 아카데미’, 직무 교육 프로그램 ‘포유드림’과 연계 제조 및 스마트팩토리에 특화된 5개 과정 운영 7월부터 약 4개월간 포항에서 집중 교육
포스코 취업아카데미 교육생들이 포스코인재창조원 송도캠퍼스에서 과제 수행을 위해 머리를 맞대고 있다. 사진= 포스코그룹
[빅데이터뉴스 채명석 기자] 포스코그룹(회장 장인화)이 제조 현장의 인공지능(AI) 전환을 선도할 청년 인재 육성에 나선다.
포스코그룹은 청년 직무 역량 강화 교육 프로그램인 ‘포유드림(POSCO Youth Dream)’과 연계해 제조 및 스마트팩토리 산업에 특화된 AI 실무 역량 아카데미를 개설하고, 17일부터 참가자를 모집 중이라고 19일 밝혔다.
이번 아카데미는 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환으로 마련됐다. 포스코그룹은 올해 총 300명의 청년을 선발해 제조 현장의 스마트화를 이끌 기술 인재로 양성하는 한편, 그룹의 스마트 제조 노하우를 지역 청년들과 공유해 취업 경쟁력 강화를 적극 지원할 계획이다.
교육 과정은 △온디바이스 AI 기반 산업용 소프트웨어 개발 △딥러닝으로 설계하는 제조AI모델링 △LLM(대규모 언어모델) 기반 스마트팩토리 AI 어시스턴트 개발 △설비 고장을 예측하는 AI 데이터 분석 △위험을 알아채는 비전 AI 안전관제 개발 등 실무 중심의 5개 분야로 구성된다.
만 34세 이하 취업 준비 청년은 누구나 지원할 수 있으며, 직무 교육은 7월부터 포항에서 약 4개월간 진행된다. 참가자들에게는 직무 교육뿐 아니라 현직자 멘토링, 사업장 견학, 취업 특강 등 실질적인 취업 지원 프로그램이 함께 제공된다.
참가 신청은 포스코그룹이 운영하는 포스코 중소기업 컨소시엄 홈페이지에서 할 수 있다.
한편, 포스코그룹은 2019년부터 포유드림을 운영하며 현재까지 총 6500명의 교육생을 배출하는 등 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 실무형 인재를 양성하는 데 기여해오고 있다고 설명했다.
